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      韩愈曰：“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”为加强学校师资队伍建设，努力提高全校教师的思想政治素质和业务能力，充分发挥名优骨干教师“传帮带”作用，促进青年教师的专业化成长。11月1日，金沙官网在学术报告厅隆重举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。学校领导及师徒结对教师出席活动。

    高成立副校长指出师徒结对活动已成为我校培养新教师的一种重要途径。通过骨干教师的“传帮带”引导帮助，为新教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为青年教师搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。师徒结对活动既有激励和引导的作用，又有约束和评价的意义，能够为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才.

    沈节焰副校长对师徒结对工作提出要求和希望。他强调活动的开展要求真务实，脚踏实地，不搞形式主义，不吹浮夸之风。师徒要正向影响，共同进步，同时师徒间要建立友好感情，主动沟通学习，做到“成全彼此”，相伴成长。希望通过本学年的“青蓝工程”活动，为学校造就一批新的学科骨干教师，满足学校育才树人的需要。

    教务处主任熊新水解读了师徒结对协议，宣读了师徒结对名单，对今后师徒结对工作做出了具体的要求，明确了双方需要承担的义务和职责。指出“师傅”教师要积极主动有作为，“学生”教师要虚心礼貌求上进，师徒之间要通过开展示范课、公开课、听评课等多种形式的活动，促进师徒互相切磋，互帮互学，共同提高教学业务，让青年教师的政治素养、教学水平得到提高，尽快成为教学骨干、教学能手，全面提升学校教学质量。

    近年来，鹏程中学持续开展“青蓝工程”师徒结对活动，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范引领作用，使一批又一批青年教师成长起来，快速成长为学校教育教学的中坚力量！相信在“青蓝工程”的引领下，鹏程中学的徒弟教师虚心好学，一定会青出于蓝而胜于蓝，成为新的教学骨干、业务能手，为学校的教育教学增添新的力量。师傅教师言传身教、倾囊相授，一定能使薪火相传，再谱鹏程中学教育的新篇章！