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第一条：为了规范和加强学校参事工作，保障参事依法履行职责，发挥参事参政议政、建言献策、纽带桥梁、民主监督的作用，制定本条例。

第二条：学校董事会是学校参事的领导机构。

第三条：参事实行聘任制。学校董事会参事由教职工民主推荐，董事长聘任并颁发聘任书。

第四条：参事从不在学校董事会和学校行政任职的教职工中聘任。已聘参事在上述机构任职后，即为自动解聘。

第五条：参事应当符合以下条件：

（一）、爱国爱校，遵纪守法，师德高尚；

（二）、具有代表性，在全校或本部门有较大影响；

（三）、具有较强的参政咨询能力和热情；

（四）、身心健康。

第六条：参事任期届满后，符合第五条条件的，按照程序可以续聘。

第七条：参事任期内不符合第五条或不履行职责的，由董事会解聘。

第八条：参事在任期内要求离任的，可以向董事会提出申请。

第九条：参事履行下列职责：

（一）、围绕学校发展和教育教学工作开展调查研究，了解、反映校情民意；

（二）、对学校工作进行监督，提出意见、建议和批评；

（三）、对学校规章制度的修订提出意见；

（四）、参事每学期交一份参事建言。

第十条：参事享有下列权利：

（一）、直接向董事会、行政领导或部门负责人反映情况，提出意见和建议；

（二）、根据履行职责的需要，向董事会或学校行政部门了解情况；

（三）、应邀参加会议；

（四）、参事因参加会议，所在部门在时间上应予保证，调研期间视为出勤。

第十一条：参事全体会议每学期召开两次（特殊情况除外），由董事会召集。

第十二条：参事在履行职责中成绩突出的，由学校或所在部门予以奖励。

第十三条: 参事违反规定从事与参事身份不符的活动造成不良后果的，由董事会解聘。

第十四条：本条例解释权在董事会。 第十五条：本条例自2010年元月起施行。